Bedrijfscultuur - Hoe Creëer Je Een 'Gezonde' en 'Christelijke' BedrijfscultuurVoorbeeld

Mijn ogen zijn gericht op de trouwe mensen in het land, opdat zij bij mij zullen zitten. Wie op de volmaakte weg gaat, die zal mij dienen. (Psalm 101:6, HSV)

David is op zoek naar betrouwbare medewerkers met een hoge morele standaard. Mensen die zijn waarden delen en het juiste karakter hebben.

Het is moeilijk om dit soort mensen te vinden en te selecteren. Makkelijker is het om verbinding te zoeken in een gezamenlijk verlangen en de bedrijfsuitgangspunten en -cultuur de medewerkers te laten vormen. We zien dit ook bij David. Hij begint niet met de meest betrouwbare mensen, maar ze hebben wel een gezamenlijk doel: ontduiken aan het regime van Saul (1 Samuel 22:1-2). Later worden dit zijn helden en de mensen die zijn cultuur uitdragen en bewaken (1 Kronieken 11:10).

Neem Linda, universitair opgeleid in de foodsector. Ondernemers zien haar als een‘ high potential’. Bij elk stageadres kan ze onmiddellijk beginnen, maar geld interesseert haar niet. Mooie aanbiedingen van een zuivelgigant, een branding bureau en grote retailketen slaat ze af. Ze begint voor weinig geld bij een pionier in vleesvervangers. Het is dit bedrijf dat haar droom vertegenwoordigt, gezond eten zonder milieubelasting.De persoonlijke waarden van de ondernemer komen uit de Bijbel. Ze vindt dit geen probleem, want ze deelt met deze ondernemer de waarden van goedheid, gerechtigheid, betrouwbaarheid en trouw. Ze kan in dit bedrijf helemaal zichzelf zijn en ervaart zingeving en betekenis.

Als ondernemer is het belangrijk om te weten wat de beslisfactoren van young professionals zijn, voordat ze gaan solliciteren of werken bij een bedrijf. Wat ik hoor en ervaar, is dat dit onder andere een bedrijfscultuur is waar mensen zich met hun hele zelf kunnen geven aan hun droom. Daarnaast is het belangrijk dat het bedrijf werkt vanuit vertrouwen. Dat de mensen zich betrokken voelen bij beslissingen en dat je in het bedrijf kunt doorgroeien. Dat het een bedrijf is dat investeert in zijn sociale omgeving, bijdraagt aan een betere wereld en waar je ook jezelf kunt ontwikkelen.

Mensen die in een voor hen positieve omgeving aan hun droom mogen werken, zijn over het algemeen ook loyaal aan het bedrijf en de omgeving waarin ze werken. Dit creëert mogelijkheden voor de ondernemer om ook zijn waarden in te brengen. Daarmee kun je als ondernemer werken aan het vermenigvuldigen van dat wat je belangrijk en goed vindt.

Vraag van de dag
Welk type medewerkers zoek jij en hoe vind jij hen?