De ‘God Ask’

Om dit leesplan af te sluiten wil ik nog één laatste principe met jullie delen: de ‘God Ask’. Hoewel we het gewoonweg niet vaak doen, is het heel simpel; als we willen wandelen in de 3 niveaus van vrijgevigheid, moeten we weten aan wie we iets geven, wat we geven en hoeveel we geven. Maar hoe kom je zoiets te weten?

Op het niveau van de tienden is dit heel eenvoudig:

• Ik geef aan mijn leiders, aan hen die mij geestelijk ondersteunen, dienen, begeleiden en onderwijzen.
• Ik geef een deel van mijn inkomsten.
• Ik geef 10%

Bij de andere 2 vormen van vrijgevigheid zijn die antwoorden niet zo vanzelfsprekend te vinden. Daarvoor is het gezond, belangrijk en nuttig om naar God te gaan en Hem dit te vragen. In omgekeerde richting is het even gezond, belangrijk en nuttig om als ontvanger (dus niet enkel als gever) ook naar God te gaan voor voorziening, in plaats van naar mensen.

Dit willen we binnen Recruits ook doen. We willen het een basisprincipe maken in ons functioneren. We willen manipulatie vermijden en focussen op gehoorzaamheid aan Zijn stem, zowel gesproken als geschreven.

Dit gaan we dus regelmatig moeten doen wanneer God het op ons hart zet om te geven, om naar Hem te gaan en te vragen: aan wie, wat en hoeveel?

Ook nu specifiek, willen we jou uitdagen om dit te doen. Stel jezelf de volgende vragen:

"God, wilt u dat ik vandaag geef?"

"God, aan wie wilt u dat ik geef?"

"God, wat wilt u dat ik geef?"

"God, hoeveel wilt u dat ik geef?"

"Vader, ik wil luisteren en gehoorzamen"

Neem bij jouw volgende Recruitsavond de tijd om met elkaar te delen wat je geleerd hebt, of je nu dit leesplan samen hebt gedaan of niet. Vertel hoe jij hier stappen in wil nemen, gaat nemen of al hebt genomen.

Want alleen informatie + applicatie + relatie + activatie = transformatie. Pas wanneer je het weet, kunt toepassen, kunt uitleven en kunt doorgeven heeft er ware verandering in het hart plaatsgevonden.

Véél zegen.