Devocional Coração do treinadorExemplo

Correção, não critique

Aos seus lugares:

Quando comecei a trabalhar para me tornar o treinador principal, as pessoas perguntavam-se se eu conseguiria fazer isso. Eu não era do tipo que gritava com as pessoas. Eu não era do tipo que chegava perto da cara das pessoas. Eles não sabiam se eu podia controlar os jogadores. Como é que eles responderiam ao meu estilo de treinador? Como é que  eu lidaria com o comando de uma equipa inteira?

O meu estilo sempre foi aquele que se baseia na motivação, incentivo e ensino. Eu quero sempre ajudar as pessoas a melhorar. Essa é a ideia por detrás da correção. Não se trata de derrubar as pessoas. É sobre ajudá-las a melhorar. Precisa de as avisar quando elas fizeram algo de errado, mas o objetivo é ajudá-las a se tornarem num jogador melhor e uma pessoa melhor.

Há certas coisas que serão feitas de uma certa maneira e elas não são negociáveis. A punição já está definida e todo mundo sabe disso. Mas se uma regra for quebrada e for preciso corrigir, é melhor evitar críticas duras, mas disciplinar com amor. Essa abordagem dá à pessoa a melhor oportunidade de mudar o seu comportamento.

Jesus corrigiu contando histórias. Ele mostrou exemplos. Ele apontou as coisas. Ele não disse apenas: "Isso está errado e está certo". Ele corrigia as pessoas, levando-as a pensar. Quando Ele corrigiu os Seus discípulos, eles foram embora, entendendo que era para o seu benefício.

Como sociedade, precisamos desesperadamente desenvolver jovens corrigíveis ( sabiam receber a correção). Às vezes, é difícil corrigir a geração de jovens por causa da maneira como obtiveram correção. Eles rebelaram-se contra a correção porque a consideram crítica. Quando chega a hora da disciplina, às vezes é mais fácil demonstrar autoridade. É mais difícil construir relacionamentos porque leva tempo e paciência.

Mas quando seguimos o modelo de correção de Jesus e evitamos a tentação de criticar, somos mais capazes de construir relacionamentos duradouros e aumentamos a nossa influência sobre aqueles que estão sob nossos cuidados. - Tony Dungy

Ir:

1. Como descreveria o seu estilo de disciplina?

2. De que maneiras a correção difere da crítica?

3. Quais são algumas das ações que pode fazer para se tornar menos crítico e mais encorajador como treinador?

Praticar:

Provérbios 3: 11-12; Hebreus 12:11; 2 Timóteo 3: 16-17

Rescaldo:

Oração: Pai, obrigado por me amares e me ajudares a crescer através da correção. Ajuda-me a modelar o estilo de correção de Jesus para aqueles que ensino e influencio. Amén.